Búsquedas y Headhunting

Gestión Estratégica de Personas, Organización y Negocio

Acompañamos a las empresas a crecer con personas motivadas, estructuras inteligentes y estrategia clara.

1. El Talento es el Principal Dolor de las Empresas

Hoy atraer, retener y motivar talento es el desafío Nº1. En un contexto de escasez de perfiles clave, alta rotación y nuevas generaciones con otras expectativas, las organizaciones necesitan contar con las personas correctas, motivadas y alineadas con su propósito. Te ayudamos a resolver el principal desafío de cualquier negocio: tener a la gente correcta, en el lugar correcto, motivada y productiva.

2. El Costo de No Hacerlo bien es Alto

Las empresas pierden tiempo y dinero en procesos de selección ineficientes. La rotación alta impacta directamente en la rentabilidad. Muchas pymes y empresas medianas no tienen un equipo interno de RRHH preparado para responder a estos desafíos. Te liberamos de la carga de contratar, para que puedas enfocarte en hacer crecer tu negocio. Nosotros encontramos el talento por vos, tan bien como vos, pero más rápido y mejor Te ayudamos a reducir la rotación y los costos ocultos que afectan tu rentabilidad

3. La Gestión de Personas Hoy Exige Estrategia

El employer branding ya no es un lujo: es una necesidad para atraer y fidelizar talento. Las decisiones de RRHH deben basarse en datos, no solo en intuiciones. No todas las empresas pueden tener expertos en selección, desarrollo, clima o procesos. Te ayudamos a construir una marca empleadora que atraiga al talento que tu negocio necesita Convertimos tu gestión de personas en un activo estratégico, medible y alineado a los resultados de tu negocio. Somos tu equipo de RRHH sin que tengas que contratarlo. Flexible, a medida y costo eficiente

4. Especialistas en Perfiles Científicos y Técnicos de Alta Complejidad

En sectores como biotecnología, salud, laboratorios o investigación, el talento es escaso y los errores de selección se pagan caro. En DP Consultores entendemos el lenguaje técnico, las trayectorias científicas y los desafíos del ecosistema. Buscamos talento donde otros no llegan. Nuestra experiencia en perfiles científicos complejos es una de nuestras fortalezas más reconocidas.

5. Diseño Organizacional y Dirección Estratégica: Personas con Propósito

Tener talento no alcanza si la organización no está preparada para crecer. Ayudamos a diseñar estructuras inteligentes, con roles claros, gobernanza efectiva y procesos alineados a los desafíos estratégicos. Diseño organizacional con mirada ingenieril y cultural. Rediseño de funciones, roles y procesos clave. Modelos de gobernanza, delegación y toma de decisiones. Acompañamiento en planificación estratégica en entornos inciertos. Construcción de capacidades internas para el cambio y la innovación. Te ayudamos a construir una organización preparada para el futuro: con objetivos claros, estructuras funcionales y equipos alineados con tu propósito.

6. Más que una Consultora: un Socio Estratégico

Los líderes no buscan proveedores. Buscan aliados. En DP Consultores nos involucramos con tu negocio, hablamos tu lenguaje y trabajamos a la par. Nuestra misión es ayudarte a lograr resultados sostenibles con equipos fuertes y decisiones inteligentes. Más que una consultora, somos tu socio estratégico en la gestión de personas, organización y transformación.

Búsquedas y Headhunting: Procesos de Empleos

Tenemos un proceso de búsqueda y selección actualizado a los tiempos que corren. Con ello colaboramos con tu organización para que puedas:

• Configurar una oferta atractiva que atraiga a los mejores profesionales.
• Aprovechar eficientemente todos los canales de búsqueda y captación de potenciales candidatos que hemos sabido desarrollar en 15 años de trayectoria.
• Analizar las competencias y elaborar un pronóstico fiable de adaptación y éxito de los finalistas.

Servicio de búsqueda y selección de RRHH

Etapa 1: te asistimos en la elaboración del perfil

Los líderes no buscan proveedores. Buscan aliados. En DP Consultores nos involucramos con tu negocio, hablamos tu lenguaje y trabajamos a la par. Nuestra misión es ayudarte a lograr resultados sostenibles con equipos fuertes y decisiones inteligentes. Más que una consultora, somos tu socio estratégico en la gestión de personas, organización y transformación.

Etapa 2: Captación

Uso de nuestra base de datos. Explotación de los canales virtuales Publicación de avisos. Gestión de postulaciones.

Etapa 3: Evaluación

Valoración y clasificación de candidaturas. Entrevistas individuales.

Etapa 4: Informes

Preselección. Elaboración de informes individuales y comparativos.

Etapa 5: Contratación

Presentación de candidatos finalistas. Apoyo en la decisión. Acompañamiento en el ciclo de conversaciones de ajuste

Etapa 6: Estudios complementarios

De acuerdo a la necesidad, y consensuando con el cliente, se realizan estudios psicotécnicos, para tener otra perspectiva profesionalizada.

Servicio de Headhunting:

Cubrir un rol gerencial es hoy un fundamento estratégico para el logro de tus objetivos organizacionales. Encontramos, a través del Headhunting, una solución para cada búsqueda ejecutiva basados en:

• El conocimiento y contactos desarrollados por nuestros consultores.
• El prestigio logrado por años de actuación y conducta basada en la personalización y los valores éticos.
• Las capacidades de ingeniería de organización, que nos permiten entender la necesidad y proponer alternativas creativas.