Desarrollo
Organizacional
Abrumados por el vértigo de los negocios, muchas veces los dirigentes, CEOs y Gerencias encuentran dificultades para encarar el desarrollo organizacional, paraguas del desarrollo de las personas.
Nos ocupamos de entender el organigrama actual, los patrones culturales y el clima laboral para, de ésta manera, sugerir las implementaciones que representen el mejor funcionamiento de la estructura, de la mano de ayudar a adquirir hábitos de excelencia y alto desempeño en sus equipos gerenciales.
Nuestros procesos de consultoría son los más avanzados
en materia de Organización y RRHH:
Arquitectura organizacional
Análisis y definición de puestos. Diseño. Organigramas diferenciados de acuerdo a la actividad y a las características de la empresa.
Coaching ejecutivo
Asistencia ejecutiva a Gerencias Generales y Gerencias de primera línea en diseños operativos, comunicaciones y desarrollo del liderazgo. Asistencia en rumbo estratégico y alineamiento presupuestario.
Team building
Desarrollo de equipos gerenciales de alto rendimiento. Desarrollo del liderazgo del equipo. Desarrollo de comunicaciones excelentes
Psicología Organizacional
Análisis del comportamiento humano, sus sentimientos, actitudes y valores en las organizaciones, su influencia en el proceso de desarrollo organizacional y personal, y su aprovechamiento para la resolución de conflictos y potenciamiento de habilidades.
Alineamiento de RRHH
Alineamiento de estrategias y políticas de RRHH a las definiciones corporativas. Ingeniería dinámica de diseño organizativo, implementación de estrategia organizacional y mejora de practicas en gestión de RRHH.